Opzet van de training
Entree gesprek
Voorafgaand aan de training zal een (telefonisch) entree gesprek plaatsvinden met een van de twee trainers. Tijdens dit gesprek zal vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd. In dit gesprek zal nader ingegaan worden op het programma, de leerdoelstellingen , en verwachtingen en de motivatie van de deelnemer.
Module 1: Ik en mijn collega's (communicatie en samenwerken)
- Onderlinge kennismaking met de deelnemers, de trainers en het programma.
- Zicht vergroten op eigen functioneren en persoonlijke effectiviteit.
- Basis vaardigheden communicatie / interventievaardigheden / feed-back
- Inzicht verkrijgen in eigen sterktes en zwaktes.
Programma module 1
Ochtend
Kennismaking en eerste feedback ronde Communicatieve vaardigheden |
OchtendIntervisie |
Middag
Intervisie |
Middag
Vervolg communicatieve vaardigheden
Interventies in lastige processen |
Avond
Waardenmanagement assessment |
|
Module 2: Ik en de anderen (leiderschap en sturen van veranderingen)
- Vergroten persoonlijke effectiviteit in veranderingsprocessen
- Inzicht en vaardigheid in coachen en beïnvloeden
- Inzicht in leiderschap en het proces van veranderen
Programma module 2
Ochtend
Mijn ideale coach
Situationeel Beïnvloeden
Veranderingsprocessen |
OchtendIntervisie |
Middag
Intervisie |
Middag
Oefenen eigen cases |
Avond
Stijlen van beïnvloeden van veranderingen |
|
Module 3: Ik en de organisatie (omgaan met belangen)
- Inzicht in functioneren van organisaties
- Onderhandelen in / omgaan met de organisatie vanuit persoonlijk perspectief
- Persoonlijke functioneren in groepen
Programma module 3
Ochtend
Invloedsgame "Omgaan met Belangen" |
OchtendStart-up "Lichaam en geest" Intervisie |
Middag
Intervisie |
Middag
"Mijn follow-up" Actieplan / Afscheid |
Avond
Persoonlijk functioneren in Groepen. |
|
Na afloop: Indien gewenst "outtake-gesprek"
|